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新剧《我是真的爱你》:被逼疯的女人们,才是大量女性的真实写照!

新剧《我是真的爱你》:被逼疯的女人们,才是大量女性的真实写照!

最近热播的电视剧《我是真的爱你》又收获了一批女性粉丝。

剧中从多个角度描写当代女性的成长经历,直击生活中的各个痛点。

其中有不婚不育的事业型女性、有要兼顾工作又要带娃的职场妈妈,有为了顾全大局忍受老公出轨的全职妈妈。

剧中的人物经受着生活给予他们的全方位考验。

正如现实生活中的辛酸苦辣五味陈杂,其中滋味只有品尝过的人才能体会。

01

不婚不育女强人的“隐痛”

刘涛饰演的萧嫣,是一个不折不扣的工作狂,作为公司的中层管理者,她一项狠准稳的展示出自己优秀的成绩。

工作实力和个人能力突出,严于律己,抗压能力强,在职场中有原则、有底线,为人真诚,热衷帮助女性同胞。

不论她身处何种角色,她一直致力于为女性提供帮助。

坐飞机,她忍耐了后排小孩子踢自己座位,给困倦又疲惫的二胎妈妈留足休息时间。

她像一个身披铠甲的女战士,行走在无情的商业战争之中。

也像是无私的妇女之友,为她看到的女性提供力所能及的帮助。

然而看上去无懈可击的她,却有着自己难以诉说的哭闹。

萧嫣三十多岁了,在父母眼中她就是大龄滞销女人,为了让女儿在脱单这件事上多用心。

萧妈妈特意把萧嫣定制的意大利窗帘、和床单被罩全部换成了印花图案的,寓意多招桃花。

做这些之前完全没有争取过女儿的同意,本着我是你妈,你做什么都要听我的态度,让萧嫣接受她的理念。

从鲜花汤圆到桃花窗帘,花式催婚的手段也是让很多观众感觉无比熟悉。

还专门给花生过敏的萧嫣买了一盒爱心花生酥。

父母打着为子女好的旗号,让子女承受着不知道该怎么拒绝的痛苦。

家庭之间缺乏有效的直接沟通,导致误会越积累越深,也成为了父母和子女难相处的真实写照。

萧嫣的那句:“这就是我不想要孩子的原因,不想孩子长大了面对我,也这么勉强”。

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讲出了她的婚姻和生育的恐惧,事业是她的追求,家庭是她的软肋。

她本能选择了自己擅长的事情,逃避了自己的短处。

萧嫣的不敢结婚,让我们看到了家庭关系中的另一个应该重视的问题。

父母想要的究竟是不是子女想要的?如果父母和子女想要的东西不同,究竟以谁的需求为先?

随着孩子的长大,父母的变老,双方在同一问题的认知上完全错位,究竟应该如何调理矛盾?

这部电视剧告诉我们,缺乏良性沟通的家庭,才是家庭矛盾埋下的关键。

02

把职场妈妈推向重度抑郁的“幕后黑手”

剧中王媛可饰演的陈娇蕊,并不像萧嫣这样只有单方向的压力。

她的压力是家庭和职场一齐带来的。

陈娇蕊不仅是公司的中层领导,还是一位刚刚生育的职场妈妈。

她的艰难之处是如何平衡事业和家庭的天平,她事业心极强,但是也不想被人诟病自己忽视家庭。

她被夹在中间,双向夹击。

陈娇蕊在自己职场竞争的关键时期,有了孩子,这成为了她的软肋,也成为了她的把柄。

本来想要隐孕的她,却被自己的丈夫亲手打破她的计划,只能在领导的劝导下回家养胎。

职场从来都是残酷的,对于女性来说更加的不容易,想要实现自己价值,又要照顾家庭,很少有人能同时兼顾到这两面。

陈娇蕊为了肚子的孩子回家忍辱负重,可换来的却是丈夫的冷漠和婆婆的冷眼。

丈夫关心孩子比老婆还多,但是晚上孩子哭闹的时候他却一点义务都不尽。

老婆拼命的求助他照顾一下孩子,他翻身装睡也不愿起身。

只有陈娇蕊自己照顾孩子。有的时候,一个人想要离开,只是失望攒够了。

如果丈夫在陈娇蕊坐月子的时候,能够多多分担一些,他们两也不至于走到离婚的那一步。

陈娇蕊因为重度产后抑郁变得非常敏感。

老公、母亲、婆婆、领导、同事每个人的言行,层层堆积,都变成加重陈娇蕊心理负担的因素。

最终,落下了产后抑郁的病根

她憎恨所有自己的生活,也憎恨所有人,她过的不快乐,也不允许其他人再继续快乐。

女性不不仅仅要忍受身体上的痛楚,身材走样。

还要面对家人的指责,“怎么没照顾好宝宝?”,“为什么宝宝一直哭,妈妈是怎么当的?”

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从前那个精致的女孩,变成了一个手忙脚乱病恹恹的女仆人,白天要喂奶、清洁宝宝,晚上要起夜安抚宝宝。

在这个时期女性缺乏家人的关爱和丈夫的帮助,很有可能陷入被排挤的怪圈思维中。

痛苦越累积越多,严重者甚至会放弃生命。

产后抑郁是一个离死神很近一个重症,它不挑人,但也不宽容任何人。

只有认真倾听产后女人的诉求,才能真正意义上的帮助她们。

03

被逼“内斗”的职场女性

陈娇蕊产后抑郁了,她憎恨所有在她痛苦时期过的快乐的人们。

先是求助萧嫣诬告丈夫家庭暴力自己,成功离婚还毁了丈夫的事业。

然后抢走本应该属于萧嫣的副总之位,在新官上任的时候,对曾经帮助过自己的萧嫣百般刁难。

她要报复所有人,这样才能让她平衡心理面的痛楚。

她为了争取会自己的事业,费尽心机和领导夫人报同一个产后修复的瑜伽班,讨好上级领导家眷,见风使舵。

她在细心观察中揣摩出了老板的心思,所以才下定决心不让萧嫣好过。

在老板眼中萧嫣虽然是能干,但是同样也是掌握了公司强大命脉的主要人员。

萧嫣有实力、有人脉、有资源,能在这个公司做出出色的成绩,换个地方同样可以风生水起。

而到时候,如果是带走了公司的客户和骨干,公司的损失无比惨重。

而陈娇蕊又不同,她根基不稳,团队中庸,就算做了副总,也不会给公司造成太大的风险。

简而言之,老板是希望削弱萧嫣的实力,害怕以后养虎为患。

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而陈娇蕊正是看中了这点,才小人得志,开始处处问为难萧嫣。

一方面为自己出一口气,另一方面也可以浇灭萧嫣的气焰。

萧嫣很强,但是她的光芒也阻挡了别人的利益,有得必有失。

这个社会就是弱肉强食,你争我抢,只要在利益圈里,就免不了斗争。

职场竞争从来都不能心慈手软,展露光芒的时候,不然就是运筹帷幄,一路杀到顶峰。

不然就有可能遭人妒忌,成为他人的眼中钉。

有能力,有拼劲是好事,也要提防过于自信导致的预期偏差。

老板是喜欢有能力的人,老板也忌惮掌权之人,伴君如伴虎,要发展自己的羽翼,也要记住低调行事。

毕竟,想要向上爬的竞争者有千千万万

作者|羽冰,毕业于北京师范大学金融学专业,曾从事于金融行业,后转媒体行业3年,国内外影视分析研究者,擅长从看剧中思考人生,以及从国内外女性生存现状中探索现实情感价值观,深度启发众多女性婚恋与自我提升。

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